9月28日上午，学校人事处处长侯宣杰、副处长赵慧琴、周远力等一行到必威开展第四轮岗位聘用专题调研，学院党委书记陈兵、院长汪德荣等班子成员及教师代表参加调研。

侯宣杰处长首先介绍此次岗聘工作专题调研的目的。他表示，通过此次调研，能与二级学院领导老师面对面地进行沟通交流，对学校聘岗政策和相关文件作进一步的解读与解答，同时了解学院在聘岗工作中的特色与值得推广的好做法，以及可能遇到的问题和困难。

必威陈兵书记和汪德荣院长代表学院感谢学校和人事处对学院的关心和帮助。汪德荣院长汇报了聘期考核开展情况与岗位申请摸底的情况。在此之前，学院也面向全院教职工收集聘岗工作的意见建议，并以书面形式向人事处汇报。在现场调研中，学院领导及教师代表就学院教职工关心、关注的问题进行交流，人事处赵慧琴副处长对学院提出的相关问题与疑惑进行现场解答，对需要研究、讨论的问题表示将在后续工作中予以答复。

侯宣杰处长在总结中表示，各单位要把握好聘岗的总体指导思想与原则，确保顺利完成考核及聘岗工作。要充分调动教师积极性，鼓励教师在教书育人的同时，能在教研、科研、竞赛、成果报奖、社会服务等多方面积极开展工作，为学校高质量发展贡献力量。